企業(yè)文化理念是企業(yè)所形成的具有自身特點的經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合，EMBA、MBA等主流商管教育均對企業(yè)文化理念有所介紹。一個企業(yè)之所以被市場認識，關(guān)鍵是它必須有與眾不同之處，這就是企業(yè)形象。從企業(yè)文化操作的角度來看，主要是企業(yè)的CI(企業(yè)識別系統(tǒng))。CI共分三個層面，即:視覺識別(VI)、行為識別(BI)、理念識別(MI)。如果說視覺識別(VI)是外在的表，那么理念識別(MI)則是內(nèi)在的質(zhì)。一個文質(zhì)兼?zhèn)涞娜耍难孕?行為識別)肯定是彬彬有禮的。

企業(yè)文化宣傳標語大全：

　　和諧創(chuàng)新、開拓市場、團結(jié)拼搏、共創(chuàng)未來

　　企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌

　　誠信、高效、創(chuàng)新、超越

　　愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、用心服務(wù)、勇爭一流

　　團結(jié)、拼搏、務(wù)實、高效

　　敬業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實、高效

　　創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌

　　超越自我、追求卓越

　　效益源自創(chuàng)新

　　誠信高效、服務(wù)用戶、團結(jié)進取、爭創(chuàng)效益

　　全心全意傳遞祝福，盡職盡責(zé)開拓創(chuàng)新

　　愛崗敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來

　　學(xué)技術(shù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);講高效，以行動讓用戶滿意;擴宣傳，開拓市場新局面;建制度，樹立企業(yè)新形象

　　以人才為根本，以市場為導(dǎo)向，以質(zhì)量為保證，以服務(wù)為宗旨

　　節(jié)約、團結(jié)、求實、創(chuàng)新

　　講團結(jié)，發(fā)揚團隊精神;重科技，以科技促發(fā)展;強管理，向管理要效益

　　不斷超越，追求完美。

　　誠信為本，創(chuàng)新為魂。

　　居安思危，自強不息。

　　關(guān)愛生命，保護環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改進。

　　嚴守標準，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽至上。

　　對工程負責(zé)，讓用戶滿意!

　　公司是我家，發(fā)展靠大家。

　　奮發(fā)努力，扎實工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠!

　　創(chuàng)建精品工程，加速與國際接軌!

　　創(chuàng)建精品工程，回報xx人民!

　　干甲中華工程，創(chuàng)新世紀名牌!

　　建中國最好電廠，創(chuàng)世界一流品牌!

　　重回舊戰(zhàn)場，再度創(chuàng)輝煌!

　　全力干好電廠工程，努力振興安徽經(jīng)濟!

　　帶出一流的隊伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌!

　　向質(zhì)量要市場，向管理要效益。

　　人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。

　　求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運;謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面!

　　樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程!

　　創(chuàng)建精品工程，再展鐵軍雄風(fēng)!

　　高起點、嚴要求、抓質(zhì)量、保安全、促進度、爭一流!

　　克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準點完成工程建設(shè)任務(wù)!

　　質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命!

　　人人守規(guī)章，個個保平安!

　　遵章是安全的保證，違章是事故的禍根!

　　你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益!

　　日事日畢，日清日高。

　　復(fù)雜的事情簡單化，簡單的事情重復(fù)化。

　　你現(xiàn)在所想的和所做的，將會決定你未來的命運。

　　承認自己的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。

　　行動的激勵，方法決竅，行動知識，這三個因素是成功定律之鑰。

　　一個恰當(dāng)?shù)臅r間，恰當(dāng)?shù)膱龊希粋€簡單的微笑可以制造奇跡。

　　激勵別人采取行動的最好辦法之一，是告訴他一個真實的故事。

　　事實上，當(dāng)你說謊的時候，你從來沒有真正愚弄任何人。

　　激勵的秘決，不只是訴之于道理，還要訴之于情感。

　　不要說謊，但可以在它被欣賞的地方說謊

　　縱使黑夜吞噬了一切，太陽還可以重新回來。

　　雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

　　星光依舊燦爛，激情仍然燃燒。因為有夢想，所以我存在。你在你的領(lǐng)域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。

　　人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎樣將壞牌打好。

　　你缺少的不是金錢，而是能力，經(jīng)驗和機會。

　　所有的抱怨，不過是逃避責(zé)任的借口。

　　任何人都搶不走你的無形資產(chǎn)——技能，經(jīng)驗，決心，信心。

　　懈怠會引起無聊，無聊會導(dǎo)致懶散。

　　理智無法支配情緒，相反：行動才能改變情緒。

　　對渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破壞性，最危險的惡習(xí)。

　　機會包含于每個人的人格之中，正如未來的橡樹包含在橡樹果實里一樣。

　　未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。

　　人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

　　挫折其實就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費。

　　任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。

　　忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓(xùn)。

　　不是境況造就人，而是人造就境況。

　　含淚播種的人一定能含笑收獲。

　　靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。

　　欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

　　只要路是對的，就不怕路遠。

　　一滴蜂蜜比一加侖膽汁能夠捕到更多的蒼蠅。

　　世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。

　　堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久夠大聲，終會把人喚醒的。

　　夫婦一條心，泥土變黃金。

　　人之所以能，是相信能。

　　沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。

　　一個有信念者所開發(fā)出的力量，大于個只有興趣者。

　　忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。

　　環(huán)境不會改變，解決之道在于改變自己。

　　兩粒種子，一片森林。

　　每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

　　如果你希望成功，以恒心為良友，以經(jīng)驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。

　　大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。

　　真心的對別人產(chǎn)生點興趣，是推銷員最重要的品格。

　　自古成功在嘗試。

　　一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔(dān)心。

　　當(dāng)一個人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個有價值的人。

　　生命對某些人來說是美麗的，這些人的一生都為某個目標而奮斗。

　　推銷產(chǎn)品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭。

　　沒有人富有得可以不要別人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。

　　凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。

　　積極者相信只有推動自己才能推動世界，只要推動自己就能推動世界。

　　即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。

　　積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。

　　人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。

　　別想一下造出大海，必須先由小河川開始。

　　有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦關(guān)終歸楚;苦心人，天不負;臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。

　　你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作*資產(chǎn)。

　　以誠感人者，人亦誠而應(yīng)。

　　世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。

　　即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。

　　積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。

　　出門走好路，出口說好話，出手做好事。

　　您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

　　追求客戶滿意，是你我的責(zé)任

　　有一分耕耘，就有一分收獲。

　　只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。

　　塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。

　　培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。

　　科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。

　　每天進一步 踏上成功路。

　　寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。

　　為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象。

　　轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。

　　和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。

　　沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

　　要有好的灌溉，才有好的成果。

　　杜絕不良思想,發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。

　　我們的理念是：沒有最好，只有更好。

　　一個企業(yè)之所以能夠長期給人與眾不同的行為識別，企業(yè)的成員能有與眾不同的精神風(fēng)貌，關(guān)鍵是企業(yè)有與眾不同的企業(yè)理念。如海爾的"真誠到永遠"，支撐著海爾與眾不同的服務(wù)質(zhì)量;沃爾瑪?shù)?quot;永遠讓顧客買到最便宜的商品"的理念，決定了它在全球范圍內(nèi)實施著最低價的商品采購戰(zhàn)略，其一切經(jīng)營管理手段都與此理念不無關(guān)系。但是這些理念性的東西顧客能否接受，關(guān)鍵不在顧客，而在企業(yè)的行為。企業(yè)能否把這些理念落實到具體的行為上，則決定著顧客接受的程度。如果海爾的"真誠到永遠"只停留在口號上，沒有落實到經(jīng)營管理的每一環(huán)節(jié)上，顧客是不買賬的;同樣，如果沃爾瑪沒有把"讓顧客永遠買到最便宜的商品"的理念落實到經(jīng)營管理的每一環(huán)節(jié)，落實到每一名員工的行為上，那么顧客也將離它而去。

　　所以，顧客接受企業(yè)的文化理念，絕不是接受一句漂亮的口號，而是接受這理念滲透融入到每一名員工的靈魂深處后，外化出來的日常行為習(xí)慣。精確地講，就是客戶能否在你這里尋找到物超所值的感覺。如果能尋找到這種感覺，那就說明企業(yè)的理念落地了

http://www.hkzbhz.com/chuangyezhishi/5715.html