眾所周知，建筑企業(yè)想要承接施工項目，相應(yīng)的資質(zhì)證書是必不可少的一環(huán)。不同等級的資質(zhì)證書，能夠承接的項目范圍也不同，低等級的資質(zhì)，能夠承接的工程項目有限，等級越高的資質(zhì)，所能承接的項目更多。因此，許多企業(yè)為了能夠承接更高級別、更高利潤的工程項目，都會選擇進行資質(zhì)升級。

　　近兩年，我國建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)正在改革階段，那改革后的企業(yè)如果想進行資質(zhì)升級，和之前會有什么不同呢?

一、對企業(yè)的業(yè)績要求提高，難度更大。

　　從目前公布的征求意見稿中不難看出，改革后的資質(zhì)等級進行了壓減，變成了甲、乙兩級。等級的縮減也就意味著，如果企業(yè)想從乙級資質(zhì)升級為甲級資質(zhì)，需要近年來承接的工程項目達到一定的標準，而且這個標準要比以往更高。

二、更加注重項目負責人的能力和業(yè)績。

　　以往的標準中，對企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員和項目負責人都有一定的要求，但是最新的消息表明，項目負責人的業(yè)績考核成為了資質(zhì)升級的一個重要指標。

三、審批監(jiān)管力度加大。

　　隨著信息化監(jiān)管平臺建設(shè)日益完善，社保、職稱信息實現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng)，住建部門可以更清楚便捷的審核。